같은 유형에 당하신 사기꾼 찾습니다 꼭 사례하겠습니다 ㅠㅠ
뭐 일단 부끄럽지만 제 자신도 너무 억울하고 힘들지만 저와 같은 선의의 피해자가 생기지 않도록
이 사기꾼들을 처벌하고자 사기꾼 뿐만 아니라
같은 선의의 피해자들을 찾습니다
고수익을 빙자하여 수입육을 통하여 사기를 치는 유형입니다
저희 이외에 사기를 당하신 분들이 수백억에 달하는 걸로 현재 확인이 되구요
지금은 연락이 두절되어 문자와 카톡 텔레그램만 읽고 아무 답변을 안하는 상황입니다
이런경우 당하신분있으시면 공유하고 반드시 저희에게 연락을 부탁드립니다
이름:박윤창
나이:50초반
마지막 핸드폰 번호:010-XXXX-7871
현재 사용하던 핸드폰은 꺼둔 상태구요 와이프 김X희 명의로 된 핸드폰을 사용하는거 같구요
현재 거주지는 대치동 소재 아이파크의 가압류는 2월 25일 부로 수십억이 차압이 되어있는 상태입니다
저희 뿐만 아니라 지금 여러 법인들이 사기를 당한걸로 파악이 되고 있습니다
현재 거주지나 소재지를 파악주시는 분들께 반드시 후사 드리면서 또다른 피해자가 발생치 않게 도와주시길 부탁드립니다
리더십은 필요한 사람들에게 방향이나 지침을 제공할 수 있는 것을 포함합니다. 어떤 사람들은 이러한 기술을 자연스럽게 가지고 태어난 반면, 어떤 사람들은 좋은 리더가 되기 위해 그들을 배우기만 하면 됩니다. 훌륭한 리더가 되는 것에 대해 더 알고 싶다면, 이 기사를 계속 읽으세요. 결정을 내리고 싶다면, 팀으로부터 의견을 얻도록 노력해야 합니다. 여러분의 팀은 여러분이 좋은 해결책을 찾도록 도울 수 있거나, 여러분이 잘못된 선택을 하고 있는지 확인하도록 도울 수 있습니다. 좋은 리더는 다른 사람들의 의견에 관심이 있어야 합니다.
좋은 리더들은 다른 사람들의 성장을 키우는 방법을 알고 있습니다. 다른 사람들을 지원하는 시간을 가지세요. 여러분은 그들의 강점, 업무 스타일, 열정을 배움으로써 이것을 할 수 있습니다. 그들이 새로운 가능성과 도전을 찾도록 격려하세요. 모든 사람은 회사의 잠재력을 확장할 수 있는 능력이 있다는 것을 기억하세요.
훌륭한 리더는 쌓이고 허물어뜨릴 필요가 없다는 것을 항상 기억하세요. 여러분의 팀에 있는 사람들에게 지나치게 비판적이지 마세요. 칭찬, 칭찬 그리고 인정을 신용카드한도현금화 빠르게 하세요. 사람들이 실패했을 때도, 그 노력을 칭찬하고 그들이 일어나서 성공하기 위해 다시 노력하도록 격려하세요.
강한 리더가 되기 위한 여러분의 능력에 대한 신뢰를 쌓으세요. 여러분의 직원들이 여러분이 일하는 것을 보게 하세요. 직원들이 여러분이 실제로 무엇을 하는지 전혀 알지 못하도록 모든 것을 비밀리에 하지 마세요. 항상 여러분의 리더 역할을 인식하세요. 여러분의 직원들은 여러분이 말하는 것이 아니라 여러분이 하는 대로 할 것입니다.
사업을 수행하기 위한 새로운 리더십 기술과 혁신적인 방법을 계속 배우세요. 교육을 계속하는 것은 젊은 직원들이 어떻게 생각하는지 더 잘 이해할 수 있게 해줄 것입니다. 새로운 관점은 여러분이 리더십 스타일을 개선하는 것을 돕고 또한 끊임없이 변화하는 시장에서 경쟁력을 가질 수 있는 도구를 제공할 것입니다.
여러분이 준비되어 있지 않다면, 여러분의 그룹에 대해 말하지 마세요. 가능한 질문들을 예상하도록 노력하세요. 잠재적인 질문에 대한 답을 생각해 내세요. 여러분의 팀은 여러분이 그들의 질문에 대답할 수 있다는 것에 감사할 것입니다. 그것은 또한 많은 가치 있는 시간을 바이낸스 거래소 절약할 것입니다.
여러분의 실수를 소유하세요. 모든 사람은 실수를 합니다. 심지어 지도자도. 여러분이 그것을 인정하고 그것으로부터 바이낸스 거래소 배울 수 있다면, 여러분은 훌륭한 지도자가 될 것입니다. 그것은 모든 사람들처럼 여러분이 결점을 가지고 있다는 것을 증명합니다. 실수를 하는 것은 여러분이 지도자에게 기대할 수 있는 것은 아니지만, 여러분의 인간적인 면을 보여주는 것은 분명히 효율적인 전략입니다.
적게 말하고, 더 많이 들으세요. 만약 여러분이 잘 이끌고 싶다면, 여러분은 다른 사람들의 말을 들을 수 있어야 합니다. 직원들이 여러분에게 말할 때 그들의 말을 들어보세요. 여기 그들의 문제가 있고 그들이 좋아하는 것들에 대해 배워보세요. 여러분의 제품과 고객에 대한 직원들의 의견을 알아보세요. 여러분은 그런 대화에서 여러분이 배울 수 있는 것에 대해 놀랄지도 모릅니다.
좋은 리더는 다른 사람들이 강한 리더십 기술을 개발하도록 도울 수 있습니다. 만약 여러분이 사업의 모든 세부 사항을 미세하게 관리하려고 한다면, 여러분은 더 큰 그림을 볼 시간이 없을 것입니다. 다른 사람들을 이끌어 줄 수 있는 신뢰할 수 있는 직원들이 있으면, 여러분의 회사가 계속해서 일을 하면서 여러분에게 책임을 위임할 수 있는 기회가 주어질 것입니다
