학교폭력 사건과 징계 경감 사유

가해 학생은 사건의 경중에 따라 징계를 받지만, 모든 상황이 동일하게 적용되는 것은 아니다. 진심 어린 반성과 재발 방지 노력은 징계 경감 사유가 될 수 있다. 이때 학교폭력변호사는 학생에게 유리한 요소를 찾아 징계 수위를 조정한다.

가해자가 피해자에게 진심으로 사과하고 합의에 성실히 임하면 징계 수위가 낮아질 수 있다. 그러나 학부모가 이를 제대로 주장하지 못하면 기회가 사라진다. 학교폭력변호사는 징계 경감 요건을 충족하도록 전략을 세운다.

또한 선도 프로그램, 봉사 활동, 상담 참여 등은 학생의 태도를 보여주는 중요한 자료다. 학교폭력변호사는 이를 근거로 징계 완화를 요청한다.

법무법인 동주는 과도한 징계로 학생의 미래가 불필요하게 훼손되지 않도록 도와왔다. 결국 징계는 처벌이 목적이 아니라 교정이 목적이며, 이 균형을 맞추는 것이 학교폭력변호사다.