둘째 , 노동 시장의 구조 가 바뀌었습니다. 1차 산업은 미미하게 축소되었습니다. 2차 산업에서는 제조업(예전에는 노조가 가장 강력했습니다)의 일자리 수가 줄어들었고 근로자에게 요구되는 자격이 현저하게 바뀌었습니다. 서비스 산업은 필수 자격의 다양성과 다양한 법적 및 규제적 지위(많은 불안정한 직업 포함)를 갖춘 주요 고용주가 되었습니다. 공공 서비스의 민영화와 아웃소싱(전통적으로 노조가 강력한 또 다른 부문)은 이러한 다양성에 기여했습니다. 나아가 고용주가 더 많은 노동 유연성과 노동 시장 규제 완화를 요구하면서 임시직과 파트타임 근무와 같은 새로운 고용 형태가 생겨났으며, 이는 종종 기관을 통해 조직되고 하청 및 자영업자 고용이 이루어졌습니다. 노동 조합은 전통적으로 표준 고용 규제에 가장 적극적이었습니다. 이제 그들은 보다 유연하고 덜 동질적인 노동력의 이익을 정의하고 대변해야 하며, 이를 위해 기존의 일반 직원과의 관계를 긴장시키지 않아야 합니다(Gumbrell-McCormick, 2011 ). 발기 부전 약 구매 방법 bj롤토토 bj롤배팅 롤배팅 해외축구중계 스포츠중계 인천폐기물업체 리얼돌 소액결제현금화 블랙티비 블랙티비주소 블랙티비 우주티비 적중티비 강릉 출장마사지 원주 출장마사지 개인돈 급전 구리가라오케 구리룸싸롱 레플리카사이트 소액결제현금화 소액결제현금화 대전유흥주점 천안다국적노래방 영덕대게 맛집 울산호빠 강남호빠 서울호빠 소액결제현금화 신용카드현금화 강남하이퍼블릭 강남하퍼 스포츠중계솔루션 스포츠중계솔루션 스포츠중계제작 강남가라오케 스포츠중게사이트제작